Hãy tự hỏi mình: 5 giá trị nào là quan trọng nhất đối với bạn? Câu
trà lời sẽ tiết lộ rất nhiều về con người bạn. Bạn sẽ sống vì điều gì, hi sinh
vì điều gì, chịu đựng vì điều gì và thậm chí chết vì điều gì? Bạn sẵn sàng đứng
lên đấu tranh vì điều gì, hay sẽ không đấu tranh điều gì? Bạn coi trọng giá trị
nào nhất? Hãy suy nghĩ cẩn thận và thấu đáo về cầu hỏi này và nếu có thể, hãy
viết ra câu trả lời của bạn.
Bạn cũng có thể đưa ra câu hỏi này. Ai, còn sống hay đã chết, là
người mà bạn ngưỡng mộ nhất? Sau khi bạn đã chọn được ba hay bốn người, câu hỏi
tiếp theo là: Tại sao bạn ngưỡng mộ họ? Giá trị, phẩm chất hay đức hạnh nào ở họ
làm bạn kính trọng? Bạn có thể miêu tà những phẩm chất đó không? Phẩm chất nào
của con người nói chung làm bạn kính trọng nhất? Đây chính là căn cứ khởi đầu để
bạn quyết định những giá trị của mình. Câu trà lời cho những câu hỏi trên chính
là nền tàng cho cá tính và nhân cách của bạn.
Sau khi đã quyết định năm giá trị quan trọng nhất cho mình, bạn nên
sắp xếp chúng theo mức độ quan trọng. Giá trị quan trọng nhất đối với bạn là gì?
Giá trị nào quan trọng thứ hai, thứ ba và kế tiếp? Hãy sắp xếp các giá trị đó
một cách hợp lý và nhanh nhất để khám phá ra tính cách của bạn.
Hãy nhớ rằng giá trị nào ở trên trong bàng xếp hạng sẽ là giá trị
quan trọng hơn. Bất cứ khi nào bạn buộc phải lựa chọn hành động theo một giá trị
nào đó, bạn sẽ luôn chọn hành động theo giá trị ở vị trí cao nhất trong tháp giá
trị của bạn. Việc bạn thật sự là ai sẽ được trà lời thông qua những gì bạn làm
hàng ngày, nhất là khi bạn bị đẩy đến hoàn cành phải lựa chọn giữa hai giá trị
hoặc hai con đường.
Các nghiên cứu cho thấy rằng, trong mọi lĩnh vực, lòng tự trọng, hay
nói cách khác là sự tuân theo các giá trị của một người, luôn được đặt cao hơn
các giá trị khác. Khi quyết định mua hàng của ai, khách hàng đều cho rằng sự
trung thực của người bán hàng là tiêu chí số một và quan trọng nhất. Ngay cà khi
khách hàng biết chất lượng sàn phẩm của người bán hàng này tốt hơn và giá cả
phải chăng hơn, họ cũng sẽ không mua hàng của anh ta nếu họ thấy anh ta không
trung thực và tốt bụng.
Tự trọng cũng là phẩm chất hàng đầu của người lãnh đạo. Tự trọng
trong lãnh đạo được thể hiện trong sự kiên trì và nhất quán, trong nỗ lực giữ
lời hứa của mình. Chất kết dính tạo nên các mối quan hệ, bao gồm cà mối quan hệ
lãnh đạo - nhân viên, chính là niềm tin. Và niềm tin lại dựa trên lòng tự
trọng.
Lòng tự trọng quan trọng đến độ xã hội của chúng ta sẽ không thể tồn
tại nếu thiếu nó. Chúng ta không thể thực hiện một vụ mua bán đơn giàn nhất, nếu
chúng ta không tin chắc rằng giá cà của món hàng là trung thực và sự trao đổi là
trung thực. Những cá nhân và tổ chức thành công luôn là những người có lòng tự
trọng trong mắt đối tác của họ. Tự trọng đã xây dựng niềm tin trong lòng các đối
tác và giúp họ hoạt động thành công hơn những đối thủ không mấy được tin tưởng
của họ.
Người ta nói: “Nếu lòng trung thực không tự tồn tại, nó phải được
tạo ra, vì đó là cách tốt nhất để làm giàu”. Một nghiên cứu tại trường Đại học
Havard cũng kết luận rằng tài sàn quý giá nhất của một công ty chính là hình ảnh
của họ - hay nói cách khác là uy tín của công ty đó đối với khách hàng. Từ đó có
thể suy luận rằng tài sàn cá nhân lớn nhất của bạn là hình ảnh của bạn trong mắt
khách hàng. Uy tín cá nhân của bạn được thể hiện ở khả năng giữ lời hứa và thực
hiện những cam kết.
Bạn có thể làm rất nhiều điều để nhanh chóng trở thành người người
tự trọng. Thứ nhất, như trên đã nói, là xác định năm giá trị quan trọng nhất
trong cuộc sống của bạn và sắp xếp chúng theo thứ tự. Sau đó, viết mộtđoạn văn
ngắn chỉ ra ý nghĩa của các giá trị đó đối với bạn. Mỗi giá trị phải kèm theo
một định nghĩa để tạo thành một nguyên tắc chủ chốt, hay kim chỉ nam cho các
quyết định của bạn.
Bước thứ hai là học hỏi các nhân cách lớn. Hãy tìm hiểu cuộc sống và
các câu chuyện về những con người như George Washington, Abraham Lincoln,
Winston Churchill, Florence Nightingale, Susan B. Anthony... Hãy tìm hiểu những
người đã thay đổi thế giới bằng sức mạnh của nhân cách. Khi bạn đọc về họ, hãy
thử tưởng tượng xem họ sẽ xử sự thế nào nếu họ gặp những khó khăn như của bạn.
Hãy chọn những người bạn ngưỡng mộ vì sự dũng cảm, tính kiên trì, tính trung
thực và sự khôn thái của họ. Bạn sẽ tìm được những chỉ dẫn có thể giúp bạn trở
thành một người thông thái.
Bước thứ ba và quan trọng nhất trong quá trình xây dựng tính chính
trực là việc hình thành quan điểm của bạn. Chúng ta đều biết rằng chúng ta cảm
thấy thế nào, chúng ta sẽ hành động thế ấy. Ví dụ, nếu bạn vui, bạn sẽ hành động
một cách vui vẻ. Nếu bạn tức giận, bạn sẽ hành động một cách tức giận. Còn nếu
bạn thấy can đàm, bạn sẽ hành động một cách can đàm. Nhưng chúng ta cũng biết
rằng không phải lúc nào chúng ta cũng cảm thấy như chúng ta muốn. Tuy nhiên, nếu
bạn hành động như thể bạn có một cảm xúc nào đó, hành động đó sẽ tạo ra một cảm
xúc phù hợp với nó. Thực tế là bạn có thể chuyển hành động thành cảm xúc. Bạn có
thể “giả vờ như vậy cho tới khi bạn thật sự đang hành động như vậy”.
Bạn có thể trở thành con người tiến bộ bằng cách cố tình hành động y
hệt người mà bạn ngưỡng mộ. Nếu bạn xử sự như người chính trực, dũng cảm, quyết
đoán, kiên định và có nhân cách, bạn sẽ tạo ra trong não bạn một khuôn khổ và
thói quen của người đó. Hành động của bạn sẽ trở thành con người thật của bạn.
Và bạn sẽ tạo ra một tính cách giống như bạn mong đợi.
Nguồn: Brian
Tracy
0 nhận xét:
Đăng nhận xét